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华森公司召开二〇二〇年度总结表彰大会


2021年1月21日，华森公司在深圳本部召开2020年度总结表彰大会，总结2020年工作和主要成绩，分析当前形势任务，部署2021年工作，表彰2020年度业绩贡献奖、经营贡献奖以及优秀原创方案奖项目。

遵照深圳市疫情防控有关规定，本次大会以现场及视频相结合的形式召开，集团樊金龙副总裁，公司领导，在深的技术总师代表、项目总监、中层干部及部分员工代表等近50人现场参会；分、子公司9地联动直播。会议由公司副总经理刘磊主持。

会上，公司党委副书记、常务副总经理赵林代表公司领导班子作题为《迎难而上，全力打好三大攻坚战；砥砺奋进，奋力谱写发展新篇章》的工作报告。


报告指出，2020年公司在集团的正确领导下，坚持稳中求进的工作总基调，统筹推进疫情防控、经济发展、改革攻坚三项工作，最终取得了疫情防控实现全员平安健康、无病例，生产经营新签合同额稳步增长，到账收费守住底线，项目评优获得丰收，审计巡视通过了严格的检验等令人欣慰的成绩。。

一年来，通过“外抓合同、内强管理”，各项工作也亮点纷呈：深圳和大湾区市场份额稳步提升；千万以上项目、投标中标项目的数量及合同额成倍数增长；各分支机构到账收入逆势增长创新高；医养建筑板块、上海超高层原创项目、全过程咨询业务、重点城市设计业务、联合 EPC 业务、保密项目、“一带一路”项目等多领域实现新突破；“华森绿”科研课题结出新成果，举办的绿色发展论坛也取得了良好的社会反响。

报告强调，2021年是“十四五”的开局之年，也是中国共产党成立100周年。做好全年工作，意义重大，要围绕《“一二三四”战略发展实施纲要》，抓好“人与项目”两项核心工作，落实五项重点工作部署：一是坚持政治站位，全力完成集团下达的年度目标任务；二是坚持党建引领，为发展提供坚强政治保证；三是坚持深化改革，释放发展活力；四是坚持科技创新，提升发展动力；五是坚持对标一流，推动管理提升。

随后，大会对2020年度业绩贡献奖、经营贡献奖、原创方案优秀奖单位进行表彰，肯定了先进集体对公司经营发展所做的突出贡献，号召各单位以先进为榜样，在2021年再接再厉，再创佳绩。

 

         公司党委书记、董事长赵春山作重要讲话。他逐一回顾各单位2020年的工作亮点，肯定并感谢公司各级领导干部勇于担当、攻坚克难，广大员工团结拼搏、努力付出，成功应对新冠疫情冲击大，生产经营任务重，审计巡视要求严的挑战，为华森成立四十周年献上了一份厚礼。

他强调，看到成绩的同时也要清醒意识到发展过程中存在的问题。下一步要加强企业精细化管理，向管理要效益、要人才、要市场。

展望2021年，他提出从三大方面思考新一年的工作：一是坚持党建引领发展，聚焦“发挥党委把关定向作用、强化基层党组织建设、加强领导班子和干部队伍建设、抓好依法依规治企”四个方面，推动企业做强做优做大；二是持续推进“一二三四”战略架构落实落地，围绕“组织架构调整、人才梯队建设、人事薪酬机制、混合所有制改革、新管理模式探索及新技术应用与创新”六个方面，统筹好公司深化改革和高质量发展工作；三是做好对标先进、找出差距、持续改革、提质增效，要通过“内外”两个维度对标先进，从“主观客观”两个方面找出差距，善于用改革创新促进转变和解决问题，提升发展质量，提升竞争能力，提升管理效能，提高经济效益。

集团副总裁樊金龙作重要讲话。他感谢华森公司全体员工2020年的辛勤努力和付出，对集团2020年发展情况做了简要介绍，并对华森公司2021年度工作提出四点要求。 

一是认真学习研究国家十四五规划以及2035年远景目标，确保华森公司发展战略顺应国家战略方向和时代趋势。二是在现有体制下积极开展机制创新，探索出符合华森发展的有效路径。三是重视生产方式的研究，推动经营生产工作在更高起点、更高层次的平台上开展。四是加速推进信息化、智能化、数字化工作，全力支持和配合集团信息化规划落地实施建设项目，在全过程咨询、工务署项目上积极争取系统试点单位。

大会号召，2021年，公司要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行集团“六个者”的战略定位，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，永葆“闯”的精神、“创”的劲头和“干”的作风，继续保持创业者的姿态，用奋斗开创未来，以优异成绩向建党100周年献礼！

 

 
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