华森公司党委书记、董事长赵林带队拜访宝安区工务署领导并开展对接业务
华森公司党委副书记、总经理丰涛拜会保定市委市政府领导并开展业务对接
山西阳光大地集团董事长吴文斌、太原市建筑设计研究院副总经理梁向宏一行到访华森公司开展交流座谈
南海文化中心项目荣获中国建筑节能协会颁发的“超低能耗建筑”测评证书
华森公司肖蓝副总经理当选深设协“低碳绿色建筑分会”首届主任委员
华森公司党委召开2022年党建工作暨宣传思想工作大会、党风廉政建设和反腐败工作会议
华森动态｜公司承担的住房和城乡建设部科学技术计划项目顺利通过验收
华森品牌｜为建设美好医院接续努力——华森医院建设系列活动圆满落幕
党建落到实处 发展更显优势——全国国有企业党的建设工作情况综述
国资委党委召开习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话发表五周年学习座谈会 持续巩固深化学习贯彻成果 以高质量党建引领保障国资央企高质量发展－国务院国有资产监督管理委员会
中国建筑业协会会长齐骥莅临集团所属深圳华森建筑与工程设计顾问有限公司视察指导工作，集团党委副书记、总经理孙英，副总经理樊金龙陪同调研
喜讯：“基于设计逻辑的参数化建筑设计工法及华智三二维协同平台”项目荣获2020年广东省工程勘察设计行业协会科学技术奖一等奖
赵春山董事长一行考察调研中国能源建设集团南方建设投资有限公司
深圳市绿色建筑协会立体绿化专业委员会-翠箓科技公司到华森交流
万科品牌及万科南方区域事业集团首席产品官蔡亮莅临华森考察交流
加拿大Revery Architecture公司到华森访问交流
聚焦技术制高点，增强发展新动能 ——华森公司第四届机电研讨会
423米！华森设计让东莞市花绽放云端——东莞第一高楼民盈·国贸中心T2塔楼正式封顶
华森公司党委书记、董事长赵春山带队考察中景恒基投资集团联手战略合作
坚守初心本色 抓好主题教育——公司召开“不忘初心 牢记使命”主题教育动员暨第三次党委理论中心组（扩大）学习会
冬奥会延庆赛区核心区场馆设计出炉：全面展现中国建设科技集团“生态冬奥”理念
集团公司总法律顾问宋源一行莅临华森 开展法务、内控及风险管理调研检查
华森公司团委组织青年员工与中建钢构 有限公司开展学习交流活动
新血液，新挑战，在学习中不断完善自我 ——华森公司2017年新员工入职培训圆满结束
以华森的名义 在歌舞中绽放青春 —— “建筑美好 设计生活”华森职工文艺汇演报道
赵春山书记一行赴昆参加孔雀镇云南亚广影视传媒中心产业园项目启动会
华森公司与重庆大学建筑城规学院实习基地建设合作签约仪式顺利举行
夯实安全管理基础 确保公司平稳健康发展——华森公司年度安全生产工作会顺利召开
华森公司荣获2016年“广东省自主创新示范企业和首届广东省最具社会责任感企业”称号
公司领导参加广东省勘察设计行业协会30周年庆典及中国勘察设计协会王树平副理事长莅临广州公司参观指导
华森公司多位技术总获评2016年度首批深勘协杰出建筑师、工程师、景园师及十佳青年工程师称号
华森中标香港兴业集团杭州西溪湿地三期配套发展区块B-11地块项目
华森中标“前海高层建筑消防登高场地布局研究及编制管理规定”项目
华森公司执行总工程师练贤荣同志荣获2015年深圳市五一劳动奖章
5 月 26 日上午，华森公司一届二次职代会在深圳胜利召开。来自运营中心、各分子公司、各部门的 48 名职工代 表参加了会议。公司党委委员、工会主席张立军主持会议。
会议听取了公司董事长、总经理、党委副书记韩玉斌同志作的《华森公司 2017 年主要工作安排》的报告；财总监助理廉志虹作的《华森公司 2017 年预算报告》；中信信托对公司企业年金的受托工作和投资收益情况作的报告。会议还表彰了公司 2016-2017 年度“岗位标兵、生产能手” 。
会上，工会主席张立军同志作了《华森公司工会 2016 年工作总结及 2017 年主要工作安排》报告，总结了去年一 年工作取得成绩和存在的不足，对 2017 年的工会工作了全面部署。
党委书记赵春山代表公司党委对工会过去一年的工作给予了充分肯定，认为工会围绕服务中心，促进发展，积极引导职工爱岗敬业，并开展了一系列充满特色的职工活动，极大的丰富了职工的业余文化生活。同时对职代会和工会工作提出五点希望：一是要充分认识职代会在企业民主管理中的重要作用 。要发挥好职工代表在企业民主管理中的参与权和监督权，完善企业治理结构、推动企业健康 发展。二是要解放思想，转变观念，创新工会工作方式。工会工作要根据公司在不同发展阶段有侧重的开展创新，要找准开展活动、发挥作用的着力点，围绕企业中心工作,不断增强工会活力，为职工营造出健康向上，积极进取的氛围。三是要肩负使命，认真履职，充分发挥员工代表作用。员工代表要在日常生产经营中起到表率作用，要有大局意识，责任意识和主人翁意识，要关心和维护职工群众最现实、最直接的利益问题，为公司民主管理贡献力量。四是要主动作为，推动企业文化建设。企业文化是推动企业发展的灵魂，是企业凝聚力量的核心，要让华森文化植根于员工之中形成广泛共识，成为推动企业发展的力 量。五是要进一步加强工会自身建设，提高服务水平。要通过完善制度、明确责任、超前谋划、加强培训，进一步规范工会工作，提高服务水平。
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